Genel Sağlık İş Sendikası üyeleri Sağlık Bakanlığı önünde basın açıklaması yaptı. Yapılan açıklamada "Finlandiya’da bin 934, Almanya’da bin 233 hemşire düşerken Türkiye’de 356 hemşire düşmektedir. Yani Finlandiya’da 6 hemşirenin yaptığı işi Türkiye’de 1 hemşire yapmaktadır" dendi.

Genel Sağlık İş Sendikası üyeleri, 12 Mayıs Dünya Hemşireler Günü dolayısıyla toplu sözleşme taleplerini dile getirmek için Sağlık Bakanlığı önünde basın açıklaması yaptı. Üyeler, ellerinde "Sadaka değil hakkımızı istiyoruz", "Hemşireliğin meslek onurunu öldürdünüz" ve "Sağlıkta dönüşüm programına son verilsin" dövizleri taşırken "İnsanca yaşamak istiyoruz", "Sağlıkta şiddet sona ersin" ve "Sağlıkta ticaret ölüm demektir" sloganları attı.

ÖNLÜKLERİNİ BAKANLIK ÖNÜNE BIRAKTILAR

Basın açıklaması sırasında hemşirelerin sorunlarına dikkat çekmek amacıyla iki hemşire önlüklerini çıkartıp Sağlık Bakanlığı'nın önüne bıraktı. Genel Sağlık İş Sendikası üyeleri, Türkiye'nin çeşitli illerinden getirilen toprakları hemşirelerin çıkarttığı önlüklerin üzerine döktüler.

'FİNLANDİYA'DA 6 KİŞİLİK İŞİ TÜRKİYE'DE 1 HEMŞİRE YAPIYOR'

Genel Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Derya Uğur, Türkiye ile Finlandiya'daki sağlık hizmetlerini karşılaştırarak "Finlandiya’da bin 934, Almanya’da bin 233 hemşire düşerken Türkiye’de 356 hemşire düşmektedir. Yani Finlandiya’da 6 hemşirenin yaptığı işi Türkiye’de 1 hemşire yapmaktadır. Aldığı ücretler ise insanca bir yaşam sunamamaktadır" dedi.

'TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ BAŞLAYACAK'

Uğur, şunları kaydetti:

"Ülkemizde, siyasi iktidarın yanlış ekonomi politikalarında inadı yüzünden ekonomik kriz günden güne derinleşirken, biz kamu emekçileri için kritik bir dönemin eşiğine gelinmiştir. Kamuda çalışan 4 milyona yaklaşan memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin 2025-2026 yıllarında alacakları maaş zamlarının, sosyal ve özlük haklarının belirleneceği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri başlayacaktır."

TALEPLERİ SIRALADILAR

"- Sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine yapılan tüm ödemeler en düşüğü yoksulluk sınırı üzerinde olmak üzere; (taban, teşvik, nöbet vs.) emekliliğe yansıtılarak tek kalemde ödenmelidir. Enflasyon farkı tüm ücretlere aylık yansıtılmalı, kamu emekçilerinin alım gücü korunmalıdır.

- Gelir vergisi dilim oranları yüzde 15'te sabitlenmelidir. Sözleşmeli modellere son verilerek kadrolu, güvenceli çalışma modeli esas alınmalıdır. Fiili hizmet süresi zammı yıl başına 90 gün olarak tüm sağlık sosyal hizmetleri çalışanlarını ve geçmiş çalışmaları kapsayacak şekilde düzenlenmelidir.

- Sağlık hizmeti verilen kurum ve kuruluşlarda sağlıkta şiddeti önlemeye yönelik etkili ve uygulanan Sağlıkta Şiddet Yasası ivedilikle hayata geçirilmelidir. 5510 mağduriyetine son verilmeli, emekli olanlar ile çalışanlar arasındaki emekli aylığı ve özlük hak farklılıkları giderilmelidir. Tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanları giyim yardımından faydalanmalıdır.

- Giyim yardımında günün koşullarına uygun gerçekçi bir artış yapılmalıdır. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yakınları için 7 gün 24 saat kreş ve yaşlı bakım evi hizmeti sağlanmalı. Hizmet verilemeyen yerlerde maddi destek sağlanmalıdır. Başta üniversite hastaneleri olmak üzere tüm sağlık ve sosyal hizmet iş kolunda bulunan kamu kurum ve kuruluşlarında mazeret atamalarında mağduriyetleri gidermek esas alınmalıdır.

- Sözleşmeli yöneticilik modelinden vazgeçilmeli, tüm yöneticiler ehliyet ve liyakat kriterlerine göre atanmalıdır. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının iş yükünü artıran personel eksiklikleri giderilmeli, gerekli personel istihdamı sağlanmalıdır. Aile Sağlığı Merkezleri güvenlik ve fiziki koşulları verimli çalışmaya uygun olacak şekilde, kamu binalarında hizmet vermesi sağlanmalıdır. 7 gün 24 saat hizmet üreten Sağlık ve sosyal hizmet işkolunda gece çalışma saat ücreti normal nöbet saati ücreti, aylık ücretin saat başına düşen tutarın en az iki katı olacak şekilde ödenmeli, bu nöbet ücretleri, resmi ve dini bayramlar için yüzde 100 arttırım yapılmalıdır.

- Kamu tarafından idari izin ilan edilen günler aylık mesai saatinden düşülmeli, idari izin günlerinde çalışan personele çalışma karşılığı nöbet ücreti ödenmelidir. Sendika üyelik ve üyelikten çekilme işlemlerinin e-devlet üzerinden yapılabilmesi için gerekli çalışma yapılmalıdır. Sağlık meslek görev tanımları; mevcut yönetmelikler de dahil olmak üzere sendikalar ve meslek örgütleri ile birlikte oluşturulacak kurullar tarafından ivedilikle yeniden düzenlenmelidir.

- Faaliyet alanına göre çok tehlikeli sınıfta yer alan sağlık hizmetleri sunucularının tamamı riskli birim olarak değerlendirilmeli, tüm hak edişleri ona göre düzenlenmelidir. Aile ve sosyal hizmet bakanlığına bağlı yatılı kuruluşlarda çalışan personel için Sosyal hizmet tazminatı 100 puan, diğer kuruluşlarda ve merkez teşkilatında çalışanlar için 50 puan olmalıdır.

Sıraladığımız bu uzun liste, sağlık alanında görmezden gelindiği için kronikleşen sorunların bir röntgenidir. Sağlık sistemini bu hasta halinden kurtaracak teşhisin koyulmasının da tek şartı bu röntgeni dikkate almaktır. Doktorlar için 'giderlerse gitsinler' diyen, sağlık emekçilerini 'gidin yakalarına yapışın' diyerek yurttaşlara hedef gösteren iktidar mensuplarıyla sendika ağalarından oluşan bir masadan bu yazdığımız taleplere ilişkin olumlu sonuçlar çıkmasının imkansıza yakın olduğunu biliyoruz."

 HABER LİNKİ ⬇️

https://www.nefes.com.tr/finlandiyada-6-kisinin-yaptigi-isi-turkiyede-1-hemsire-yapiyor-34183