Genel Sağlık İş

Yıllık İzinden Düşülen Refakat Süresine Karşı Hukuki Mücadele Başlattık

Denizli Devlet Hastanesi’nde hemşire olarak görev yapan üyemizin, henüz 6 yaşındaki çocuğunun sağlık sorunu nedeniyle sağlık kuruluşuna refakat etmesi sebebiyle yaşadığı hak kaybı, sendikamız tarafından yargıya taşınmıştır.

Üyemizin, çocuğunun Denizli Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’ndeki randevusuna refakat ettiği süre, idare tarafından öncelikle sistemde “sosyal izin” olarak işaretlenmiş; ancak daha sonra bu süre hukuka aykırı biçimde üyemizin yıllık izninden 1 gün düşülerek işlem tesis edilmiştir. Refakat yükümlülüğü açık ve meşru bir gerekçeye dayanmasına rağmen yapılan bu uygulama, hem mevzuata hem de kamu vicdanına aykırıdır.

Hukuk Müşavirliğimiz tarafından hazırlanan dilekçe ile idareye yapılan başvuruda, söz konusu hukuka aykırı işlemin iptali ve düşülen yıllık izin gününün iadesi talep edilmiş; ancak bu başvuru idare tarafından reddedilmiştir. Bunun üzerine Sendikamız Hukuk Müşavirliği tarafından Denizli 2. İdare Mahkemesi’nde iptal davası açılmıştır.

Son dönemde farklı illerden çok sayıda üyemiz, benzer şekilde refakat sürelerinin yıllık izinden düşülmesi nedeniyle Sendikamıza başvuruda bulunmuştur. Açılan bu dava, yalnızca ilgili üyemizin mağduriyetinin giderilmesi amacıyla değil; aynı zamanda benzer durumda olan tüm sağlık emekçileri açısından emsal bir yargı kararı elde edilmesi amacıyla açılmıştır.

Aile sorumlulukları ile mesleki yükümlülükleri arasında bırakılan sağlık emekçilerinin, çocuklarına refakat ettikleri için izin haklarından mahrum bırakılması kabul edilemez. Refakat hakkı, bir lütuf değil; hukukun ve insan olmanın gereğidir.

Genel Sağlık-İş olarak; üyelerimizin en temel haklarının dahi idari keyfiyetle gasp edilmesine sessiz kalmayacak, her mağduriyeti hukuk zemininde sonuna kadar takip etmeye devam edeceğiz. Bu davadan çıkacak kararın, benzer uygulamalara karşı güçlü bir emsal oluşturacağına inanıyor; sağlık emekçilerinin haklarını savunmayı kararlılıkla sürdürüyoruz.

GENEL SAĞLIK-İŞ SENDİKASI