YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKINI “ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ” İÇİN DE ALDIK
18.07.2025 tarih ve 32959 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik çıkarılmadan önce de Genel Sağlık-İş olarak sağlık emekçilerinin yarım zamanlı çalışma hakkından faydalanması hususunda hukuki mücadelemizi vermekteydik. Bu mücadelemizi verirken, Sendikamıza “yarım zamanlı çalışma” konusunda başvuran üyelerimiz adına açılan davaların tamamında “yürütmenin durdurulması” ve “iptal” kararları verilmiştir. Devamı süreçte ise, Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmeliğin hukuka aykırı düzenlemelerine karşı dava açılmıştır.
Bu kez de Edirne İli Keşan İlçesi’nde bir Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’nda Ambulans ve Acil Bakım Teknikeri olarak görev yapmakta olan üyemiz, “yarım zamanlı çalışma hakkından faydalanma” talebiyle idareye başvurmuş, üyemizin talebi, idarece reddedilmiştir. Bunun üzerine Sendikamız Genel Sağlık-İş üyemiz için derhal Edirne İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır.
Edirne İdare Mahkemesi kararında, “…davacı tarafından yapılan başvuru reddedilmiş ise de davacının 24.12.2022 doğum tarihli bir kızının bulunduğu, kızının henüz mecburi ilköğretim çağına gelmediği ve 657 sayılı Kanun'a tabi memur olarak görev yapmakta olan davacının, kendisine kanunen tanınan bu hakkı kullanmasının önünde bir engel bulunmadığı, kanunen aranan koşulların davacı tarafından sağlandığı…
Bu durumda, henüz mecburi ilköğretim çağına gelmemiş çocuğu bulunan davacının, 657 sayılı Kanun'un Ek-43 maddesi uyarınca yarım zamanlı olarak çalışma imkanlarından yararlanma amacıyla yaptığı başvurunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.” denilerek, haklı davamızda, ret idari işleminin İPTALİNE karar verilmiştir.
Acil sağlık hizmetlerinde görev yapan bir sağlık emekçisi olan üyemiz adına açılan ve kazanım elde edilen dava ile Genel Sağlık-İş olarak “yarım zamanlı çalışma hakkına” dair davalarda, acil sağlık hizmetlerini de kapsayacak şekilde KAZANIM ALANIMIZI GENİŞLETMİŞ BULUNUYORUZ.
Yarım zamanlı çalışma hakkının, acil sağlık hizmetlerinde görev yapan sağlık emekçilerine de sağlanması yönündeki karar, büyük bir hukuki kazanım olup, Edirne İdare Mahkemesi kararını, tüm sağlık emekçilerine armağan ediyor, bu kararın alınmasındaki yoğun ve özverili çalışmaları nedeniyle Hukuk Müşavirlerimize teşekkür ediyoruz.
Derya UĞUR
Genel Sağlık-İş
Genel Başkanı
