Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Sağlık Bakanlığına devredilirken çalışanların, kazanılmış haklarında herhangi bir kayıp yaşanmayacaktı. Fakat "hizmetli" kadrosundaki üyemizin "görevli bulunduğu hastane kendisine Hususi (Yeşil) Pasaport verilmesi" yönündeki talebi, "derece ve kademesinin" hatalı değerlendirilmesi sonucunda reddedilmiştir. Hukuk Müşavirliğimizin yoğun çabaları sonucunda açtığımız davada; Ankara Bölge İdare Mahkemesi 10. İdari Dava Dairesi’nin kararında, “Bu durumda, yukarıda ifade edilen mevzuat hükmü, yapılan açıklamalar ile dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; hususi damgalı pasaport verilmesinde, kamu görevlilerinin kazanılmış hak aylık dereceleri veya emekli keseneğine esas alınan aylık dereceleri değil, fiilen bulundukları kadro derecelerinin dikkate alınacağı anlaşılmakta ise de, davacının, isteği dışında ve yasal zorunluk sebebiyle yapılan naklen atama işlemi sonucu önceki kadrosunun sağladığı pasaport hakkına son verilmesi, kazanılmış haklara saygı ve hakkaniyet ilkeleri ile bağdaşmayacağından…” denilerek, ÜYEMİZİN YEŞİL PASAPORT TALEBİNİN REDDİNE DAİR İDARİ İŞLEMİN İPTALİNE KARAR VERİLMİŞTİR.