Ü
Y
E
L
İ
K

ÜYEMİZİ “MOBBİNG BASKISI ALTINDA TUTMAK İÇİN VERİLEN” DİSİPLİN CEZASINI İPTAL ETTİRDİK

ÜYEMİZİ “MOBBİNG BASKISI ALTINDA TUTMAK İÇİN VERİLEN” DİSİPLİN CEZASINI İPTAL ETTİRDİK ÜYEMİZİ “MOBBİNG BASKISI ALTINDA TUTMAK İÇİN VERİLEN” DİSİPLİN CEZASINI İPTAL ETTİRDİK

               Konya İli Ereğli Devlet Hastanesi’nde “hemşire” olarak görev yapmakta iken, icap nöbetine ilişkin hak edişleriyle ilgili Sendikamız aracılığıyla haklarını arayan üyemiz, idarece, adeta hasım mevkiine alınmıştır. Bu nedenle, üyemizin tamamen haklı olduğu bir konuda hakkında disiplin soruşturması başlatılmış,  uyarma cezası verilmiş; bununla da kalınmayarak, söz konusu uyarma cezası gerekçe gösterilerek, Emirgazi Devlet Hastanesine naklen atanmasına karar verilmiştir.

Sendikamız Hukuk Müşavirliği tarafından uyarma cezasının iptali istemiyle Konya 1. İdare Mahkemesi’nde; Emirgazi İlçe Devlet Hastanesine naklen atama idari işleminin iptali istemiyle ise, Konya 3. İdare Mahkemesi’nde AYRI AYRI 2 dava açılmıştır.

 

Uyarma cezasının iptali istemiyle açılan davada; Konya 1. İdare Mahkemesi tarafından, “…Bu durumda, davacının lehine ve aleyhine olan tüm tanık ifadeleri ile elde edilen diğer bilgi ve belgeler göz önünde bulundurmak suretiyle olayın tüm yönleriyle tahlil edildiği ve neticede davacıya isnat edilen disiplinsizlik halinin belirlendiği bir soruşturma raporu niteliği taşımayan, daha açık bir ifadeyle, genel geçer ifadeler ile disiplin suçu isnadına yer verilen söz konusu soruşturma raporu ile davacı hakkındaki iddiaları, bu iddiaların dayandığı delilleri ve isnat edilen fiil veya hâllerin doğru hukuki nitelendirmesini içermeyen savunma istem yazısı dayanak alınmak suretiyle tesis edildiği anlaşılan, davacının dava konusu disiplin cezası ile tecziyesine dair işlemlerde hukuka ve mevzuata uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. ” denilerek, üyemize verilen UYARMA CEZASININ İPTALİNE karar verilmiştir.

 

Konya 1. İdare Mahkemesi kararı, tespit ve netice bakımından son derece hukuki bir karardır. İdare, üyemizi ve bu ilde görev yapan tüm sağlık çalışanlarını “mobbing” baskısı altında tutmaktan ARTIK VAZGEÇMELİDİR. İdare, bu tutum ve davranışlarından, hukuka aykırı “mobbing” niteliğindeki idari işlemlerinden vazgeçmezse, Genel Sağlık-İş olarak, idareye ders vermeye, haddini bilmeyen idarecilere ise, haddini bildirmeye devam edeceğiz!

 

Konya 1. İdare Mahkemesi kararı, bu türden hukuksuzluklara maruz kalan üyemiz olsun olmasın tüm sağlık emekçileri için önemli bir hukuki kazanımdır. Her zaman belirttiğimiz gibi Genel Sağlık-İş, hukuksuzluk neredeyse orada olacak ve üyelerinin, yöneticilerden gelen her türlü haksız ve hukuksuz uygulamalarına karşı mücadelesinden asla vazgeçmeyecektir.