Genel Sağlık İş

TÜM SAĞLIK EMEKÇİLERİNİN 5434 SAYILI KANUNA TABİ OLMASI İÇİNHUKUK MÜCADELEMİZİ BAŞLATTIK

Hiç kimsenin açmayacağı / açmayı dahi düşünemeyeceği davaları açarak ilklerin Sendikası olan Sendikamız Genel Sağlık-İş’e, çok yoğun başvuruların yapılmasının yanı sıra, uzun zamandır gündemimizde olan bir konu bulunmaktaydı.

5510 sayılı Kanun ihdas edilmeden önce sözleşmeli personel olarak görevine başlamasına rağmen 5510 sayılı Kanunun ihdasından sonra kadrolu statüye geçen sağlık emekçileri, 5510 sayılı Kanuna tabi olarak emeklilikle büyük bir mağduriyetle karşılaşmaktadırlar. Bu nedenle, BİR ÜYEMİZ ÜZERİNDEN, AYNI DURUMDAKİ SAĞLIK EMEKÇİLERİNİN TAMAMINI İLGİLENDİRECEK ŞEKİLDE BİR YOL İZLEDİK.

Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde “hemşire” olarak görev yapmakta olan ve 2006 yılında sözleşmeli personel olarak göreve başlayıp, 2011 yılında kadrolu statüye geçen üyemiz için idari başvuruyu hazırlayarak, idareye vermesini sağladık. İdarenin, üyemizin “5434 sayılı Kanuna tabi olma talebini” reddetmesi üzerine (dava açmak için ret kararı gerekmekteydi) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına karşı Ankara 3. İdare Mahkemesi’nde davamızı açtık.

 Hukuk Müşavirliğimizin yoğun çalışmaları sonucunda açılan davada, yalnızca “ret idari işleminin” iptali talep edilmemiştir. Açılan davada, “üyemizin talebinin reddine dair idari işlemin yürütmesinin durdurulması ve iptali ile birlikte aynı durumda olan sağlık emekçilerinin 5434 sayılı Kanuna tabi olmasını engelleyen “5434 sayılı Kanun’da yer alan düzenleme ile 5510 sayılı Kanun’daki düzenlemenin” somut norm denetimi bakımından incelemesinin yapılması için Anayasa Mahkemesine başvurulması da” talep edilmiştir.

Mahkemenin, taleplerimiz doğrultusunda konuyu “somut norm denetimi” için Anayasa Mahkemesine taşıması ve Anayasa Mahkemesi’nin de, mağduriyete neden olan Kanun hükümlerini iptal etmesi halinde “5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 2008 yılından önce sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken, 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten sonra kadrolu olarak görev yapmaya başlayan sağlık emekçileri de, 5434 sayılı Kanuna göre emeklilik hakkını elde edeceklerdir.”

Genel Sağlık-İş, yine hiç kimsenin düşünmediği bir davaya imza atmış olup; gelişme olması halinde en kısa zamanda, gelecek olumlu haberi, siz değerli sağlık emekçileri ile paylaşmayı temenni ediyoruz.