Genel Sağlık İş

İŞ BIRAKMA EYLEMLERİMİZE UYGULANAN HAKSIZ YAPTIRIMI, ADIYAMAN’DA BİR KEZ DAHA İPTAL ETTİRDİK

Yoğun ve fedakar bir şekilde sağlık hizmetinin, etkin, verimli ve kesintisiz olarak sunulmasını gerçekleştirmek üzere görevlerini yapmakta olan sağlık çalışanları, özlük haklarından ve emeklerinin ekonomik karşılığından mahrum kalmakta; öte yandan, her geçen gün artan şiddet vakalarına maruz kalmaktadırlar. Bu durumda, sağlık çalışanlarının, görevlerini huzur ve işyeri barışı ile sürdürmeleri imkansız hale getirilmektedir. Bu nedenle, Sendikamızca, iş bırakma kararları alınmakta ve uygulanmaktadır. İş bırakma eylemlerine katılım gösteren üyelerimiz hakkında disiplin soruşturmaları başlatılmakta, üyelerimize disiplin cezaları verilmektedir.

Adıyaman İli Besni Devlet Hastanesi'nde görev yapmakta olan iki üyemiz de haklı iş bırakma eylemlerimize katılarak sendikal faaliyette bulunma özgürlüklerini kullanmışlardır. Fakat üyelerimizin bu haklı eylemleri karşısında kendilerine uyarma cezası verilmiştir. Sağlık teknikeri olarak görev yapan üyemize verilen disiplin cezasının iptali hususundaki Adıyaman 2. İdare Mahkemesi kararını daha önce sizlerle paylaşmıştık. Yine Besni Devlet Hastanesi’nde hemşire olarak görev yapan üyemize de iş bırakma eylemine katılması sonucunda uyarma cezası verilmesi nedeniyle Hukuk Müşavirliğimizce, Adıyaman 3. İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştı.

Adıyaman 3. İdare Mahkemesi kararında, “Bu durumda, Mahkememizin 10/11/2025 tarihli ara kararıyla davacının sendikal iş bırakma eylemi kararını çalıştığı kuruma önceden yazılı olarak bildirme yükümlülüğü bulunduğunu gösteren talimat, kılavuz, genelge, iç yazı v.b. işlemlerin ve anılan işlemlerin davacıya tebliğine dair belgelerin sunulmasının istenilmesi üzerine dosyaya sunulan Besni Kaymakamlığının 21/11/2025 tarihli ara karar cevabı yazısında sağlık hizmetinin kesintisiz şekilde yürütülmesinin kamu düzeni açısından önem arz ettiğinin belirtilmiş olduğu fakat davacının sendikasının iş bırakma kararını çalıştığı kuruma önceden yazılı olarak bildirme yükümlülüğü bulunduğunu gösteren herhangi bir belgenin sunulmadığı, dosyaya sunulan belgelere göre davacının üyesi ve temsilcisi olduğu sendikanın iş bırakma eyleminin sağlık çalışanlarına şiddet uygulanması olayı hakkında olduğu, davacının iş bırakma eylemine katılması sebebiyle mesaisine gelmemesinden kaynaklı olarak sağlık hizmetlerinin aksadığı yönünde idarece yapılmış somut tespitin de mevcut olmadığı hususları birlikte değerlendirildiğinde, davacının sendikal hakkı kapsamında çalışma hayatına ilişkin çıkarlarını savunmak amacıyla üyesi ve ilçe temsilcisi olduğu sendikanın basın açıklamasına ve iş bırakma eylemine katılmasının demokratik toplum düzeninin gerekleri ve ölçülülük ilkeleriyle bağdaştığı, dolayısıyla davacının bu nedenle cezalandırılmasının Anayasa'nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkını ihlal edici nitelikte olduğu görüldüğünden davacının uyarma disiplin cezası ile tecziyesine dair Besni Kaymakamlığı'nın işleminde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” denilerek, ÜYEMİZE VERİLEN UYARMA CEZASIYLA İLGİLİ YİNE İPTAL KARARI VERİLMİŞ; ADIYAMAN’DAKİ BİR ÜYEMİZE DAHA VERİLMİŞ HAKSIZ DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ, SENDİKAMIZIN HUKUKİ GİRİŞİMİ İLE SAĞLANMIŞTIR.

Genel Sağlık-İş, üyelerine verdiği sözü tutarak, “TÜM ŞEHİRLERDE, İSTİSNASIZ BİR ŞEKİLDE”, iş bırakma eylemleri nedeniyle uygulanan hukuka aykırı yaptırımları birer birer iptal ettirmektedir. Bu konuda Sendikamızca, daha önce de iptal kararları alınmış olup, ilerleyen süreçte de haklı hukuk mücadelemizi sürdürürken verilen tüm hukuka aykırı idari işlemleri iptal ettirmeye devam edeceğiz.

Yaşasın GENEL SAĞLIK-İŞ,

Yaşasın HAKLI HUKUK MÜCADELEMİZ.