Genel Sağlık İş

“HUZUREVLERİ İLE HUZUREVİ YAŞLI BAKIM VE REHABİLİTASYON MERKEZLERİ YÖNETMELİĞİNE” KARŞI DANIŞTAY’DA DAVA AÇTIK

Huzurevleri ile Huzurevi Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezleri Yönetmeliği, 06.05.2026 tarih ve 33245 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Gerek sahadan gelen talepler gerekse de Genel Merkezimizin ve Hukuk Müşavirliğimizin tespitleri sonucunda Yönetmeliğin aşağıdaki düzenlemelerine karşı dava açılmıştır:

1-) Yalnızca sertifika ya da kurs bitirme belgesi alınmakla bakım personeli olunabilmesi yönündeki düzenlemeye,

2-) Bakım ve rehabilitasyon hizmetlerine ilişkin ayrıntılı usul ve esaslar ile ücretli yaşlıların yetişkin hasta bezi giderlerine yönelik düzenlemelerin “Bakanlıkça çıkarılacak usul ve esaslarda belirlenmesi” şeklindeki muğlak düzenlemeye,

3-) Vaka tartışma ve değerlendirme komisyonunda görev alacak personel bakımından doğrudan unvan belirtmek yerine “mesleki ve sağlık personelinden oluşan” şeklinde belirtilen muğlak düzenlemeye,

4-) Sosyal çalışmacıya görev tanımı dışında verilen "uyum güçlüğü yaşayan yaşlıların psiko-sosyal sorunlarını belirlemek ve çözümüne yönelik çalışmalar yürütmek" şeklindeki düzenlemeye,

5-) "Tabibin" görev ve yetkilerinden birisi olarak düzenlenen, görev tanımına aykırı “diyetisyen bulunmayan kuruluşlarda yaşlıların beslenmesine ilişkin çalışmaları yönlendirmek ve denetlemek” şeklindeki düzenlemeye, 

6-) Yönetmeliğin 50. maddesinin “hemşire ve diğer sağlık personelinin görev ve yetkileri” şeklindeki başlığında mevcut olup, idarenin keyfi idari işlemlerine yol açabilecek olan “diğer sağlık personelinin” ibaresine,

7-) Yönetmeliğin 50. maddesinde yer alan “Sağlık kuruluşlarına sevk edilen, işlemlerini tek başına yürütemeyecek durumda olan ve yakını tarafından eşlik edilemeyen yaşlılara, gelir durumu dikkate alınmaksızın eşlik etmek ve taburculuk sonrasında gerekli takibi sağlamak” şeklindeki düzenlemede yer alan “gelir durumu dikkate alınmaksızın” ibaresine,

8-) Daha önceki Yönetmelikte yer almasına rağmen bu Yönetmelikte yer verilmeyen 

“Nöbet tutan personel sayısının yediden fazla olması durumunda, 20 yıldan fazla hizmeti olan personel nöbetten muaf tutulur.” şeklindeki düzenlemenin eksikliği nedeniyle eksik düzenlemeye,

Sendikamız Genel Sağlık-İş tarafından Danıştay’da dava açılmıştır.

Genel Sağlık-İş, sağlık ve sosyal hizmet kolunda faaliyet gösteren bir Sendika olarak, tüm kadro ve unvanlardaki üyelerinin seslerine kulak verip, mağduriyetleri EN FAZLA giderecek şekilde EN DETAYLI davaları açmaktadır, açmaya da devam edecektir. 

Açılan davada, en kısa sürede alınacak emsal nitelikteki kararı sizlerle paylaşmayı temenni ediyor; tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerini, İLKLERİN SENDİKASI VE GERÇEK EMEK ÖRGÜTÜ OLAN Genel Sağlık-İş çatısı altında toplanmaya davet ediyoruz.