Genel Sağlık İş

HAKLI İŞ BIRAKMA EYLEMLERİMİZ KARŞILIĞINDA YAPTIRIM UYGULANAMAYACAĞINI, ADIYAMAN’DA DA GÖSTERDİK

Yoğun ve fedakar bir şekilde sağlık hizmetinin, etkin, verimli ve kesintisiz olarak sunulmasını gerçekleştirmek üzere görevlerini yapmakta olan sağlık çalışanları, özlük haklarından ve emeklerinin ekonomik karşılığından mahrum kalmakta; öte yandan, her geçen gün artan şiddet vakalarına maruz kalmaktadırlar. Bu durumda, sağlık çalışanlarının, görevlerini huzur ve işyeri barışı ile sürdürmeleri imkansız hale getirilmektedir. Bu nedenle, Sendikamızca, iş bırakma kararları alınmakta ve uygulanmaktadır. İş bırakma eylemlerine katılım gösteren üyelerimiz hakkında disiplin soruşturmaları başlatılmakta, üyelerimize disiplin cezaları verilmektedir.

Adıyaman İli Besni Devlet Hastanesi'nde "sağlık teknikeri" olarak görev yapmakta olan üyemiz de haklı iş bırakma eylemlerimize katılarak sendikal faaliyette bulunma özgürlüğünü kullanmıştır. Fakat üyemizin bu haklı eylemi karşısında kendisine uyarma cezası verilmiştir. HUKUK MÜŞAVİRLİĞİMİZ TARAFINDAN, SÖZ KONUSU UYARMA CEZASININ İPTALİ İSTEMİYLE ADIYAMAN 2. İDARE MAHKEMESİ’NDE İPTAL DAVASI AÇILMIŞTIR.

Adıyaman 2. İdare Mahkemesi kararında, “Dava dosyasındaki bilgi ve belgelerin, yukarıda verilen mevzuat hükümlerinin AİHM ve AYM kararlarının birlikte değerlendirilmesinden, davacının Besni Devlet hastanesinde eczane hizmetleri teknikeri olduğu göz önüne alındığında Devlet memurlarının bu haktan bütünüyle mahrum bırakılamayacaklarının açık olduğu, davacının işi bırakma fiilinin çalışma hayatında gerek uluslararası sözleşmelerde, gerekse ulusal mevzuatta yerini bulan sendikal faaliyet kapsamında değerlendirilmesi gerektiği, zira eylem daha önce duyurulduğu halde idarece eyleme katılmanın, milli güvenliğe, kamu düzenine, suç işlenmesinin önlenmesine, genel sağlık, genel ahlak ile başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunmasına zarar vereceği şeklinde resmi herhangi bir itirazın yapılmadığının görüldüğü, eylemden sonra verilen disiplin cezası gerekçesinde de bu hususların üzerinde durulmadığı görülmektedir.

Bu durumda, davacının "Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak ve Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek" fiilini işlediğinden söz edilemeyeceği, dolayısıyla Anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan bir hakkın kullanımı çerçevesinde disiplin suçu teşkil etmeyen fiili nedeniyle davacı hakkında uyarma cezası verilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.” denilerek, ÜYEMİZE VERİLEN UYARMA CEZASIYLA İLGİLİ İPTAL KARARI VERİLMİŞTİR.

Genel Sağlık-İş, üyelerine verdiği sözü tutarak, “TÜM ŞEHİRLERDE”, iş bırakma eylemleri nedeniyle uygulanan hukuka aykırı yaptırımları birer birer iptal ettirmektedir. Bu konuda Sendikamızca, daha önce de iptal kararları alınmış olup, ilerleyen süreçte de haklı hukuk mücadelemizi sürdürürken verilen tüm hukuka aykırı idari işlemleri iptal ettirmeye devam edeceğiz.

Yaşasın GENEL SAĞLIK-İŞ,

Yaşasın HAKLI HUKUK MÜCADELEMİZ.