Genel Sağlık İş

GİRESUN’DA AÇTIĞIMIZ DAVA SONUCUNDA “SOSYAL ÇALIŞMACI” OLARAK GÖREV YAPAN ÜYEMİZİN DE İCAP NÖBET ÜCRETLERİNİ ALMASINI SAĞLADIK

Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü tarafından hekim ve uzman hekim dışında kalan sağlık personeline icap nöbet ücretinin ödenip ödenemeyeceğine dair görüş yazısı yayımlanmıştır. Bu yazının yayımlanmasının ardından bu yazı ile birlikte Maliye Bakanlığı’nın 2015 yılına ait görüş yazısı gerekçe gösterilerek, hekim ve uzman hekimler dışındaki sağlık çalışanlarına “icap nöbet görevi verilmesine rağmen icap nöbet ücretleri ödenmemeye başlanmıştır.” Sürecin en başından beri, Genel Sağlık-İş olarak, kendisine icap nöbeti verilen tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin icap nöbet ücretine hak kazandığı görüşündeyiz.

Giresun Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde “sosyal çalışmacı (sosyal hizmet uzmanı)” olarak görev yapan üyemiz, yerine getirdiği icap nöbet görevleri nedeniyle icap nöbet ücretlerini idareden talep etmiştir. İdare, bu haklı talebi reddetmiştir.

Üyemiz, kendisine iletilen ret idari işlemi üzerine Sendikamız Genel Sağlık-İş’e başvuruda bulunarak hukuki destek talep etmiştir. Söz konusu hukuka aykırı idari işlemin iptali ile icap nöbet ücretlerine ilişkin hak edişlerinin yasal faiziyle birlikte üyemize ödenmesi için Hukuk Müşavirliğimizin girişimleri ile Giresun İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır.

Giresun İdare Mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda, “Bu durumda, dava dosyasındaki bilgi ve belgelere göre icap nöbeti tutan davacıya Mahkememizin ara kararına cevaben gönderilen bilgi ve belgelere göre tuttuğu icap nöbetleri karşılığında davalı idarece izin kullandırıldığının davalı idarece ortaya konulamadığı dikkate alındığında, tuttuğu icap nöbetleri karşılığında, 657 sayılı Kanunun Ek 33. maddesinin icap nöbeti ile ilgili hükümleri uyarınca icap nöbet ücreti ödenmesi gerektiği anlaşılmakla davacının uzman hekim olmadığından bahisle başvurusunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” şeklindeki gerekçe ile davanın kabulüne, dava konusu idari işlemin iptaline ve üyemizin İCAP NÖBETİNE İLİŞKİN hak edişlerinin yasal faiziyle birlikte kendisine ödenmesine karar verilmiştir.

Genel Sağlık-İş olarak, “icap nöbet ücreti ödenmeyen üyelerimiz olması durumunda kendilerine hukuki destek verileceği” hususunda söz vermiştik ve bulunduğumuz hukuki girişimlerle sözümüzü tuttuk. BUGÜNE KADAR İCAP NÖBET ÜCRETİ İÇİN AÇMIŞ OLDUĞUMUZ DAVALARIN TAMAMINI KAZANDIK!

Genel Sağlık-İş olarak, hukuki zeminde “kendisine icap nöbeti verilen tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin, icap nöbet ücretine kazanması gerektiğini savunmuştuk!” Vermiş olduğumuz hukuk mücadelesi neticesinde hem üyemizin hem de devam eden süreçte kendisine icap nöbeti verilen tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin, icap nöbet ücretlerini alabilmesi için yine harika bir emsal karara imza atılarak, Genel Sağlık-İş farkı yine ortaya konulmuştur.

Genel Sağlık-İş olarak, hiç kimsenin yapmaya cesaret edemediklerini yapmaya, hiç kimsenin konuşamadıklarını konuşmaya, üyelerimiz ile birlikte tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarını onlara teslim etmeye, hukuk mücadelesi vermeye ve hukuki zaferler elde etmeye devam edeceğiz. Haklı “hukuk mücadelemiz” engellenemez!