Geçici Görev Adı Altındaki Sürgüne Mahkemeden Geçit Yok!
Sendikamız ilçe temsilcisinin 8 ay boyunca başka bir ilçeye geçici görev adı altında sürgüne gönderilmesi işlemine karşı Sendikamızca hemen Kayseri İdare Mahkemesi’nde yürütmenin durdurulması talepli iptal davası açılmıştır. Mahkemece işlemin açıkça hukuka aykırı olduğu tespiti yapılarak sürgünün yürütmesi durdurulmuştur.
Nevşehir İli Ürgüp İlçesi Devlet Hastanesinde Çevre Sağlık Teknisyeni olarak görev yapan Sendikamız üyesi çalışmış olduğu işyerinde bazı hukuka aykırı işlemlere hayır dediği için ortada hiçbir sebep yokken tamamen keyfi, usulsüz ve hukuka aykırı bir şekilde Nevşehir İli Kozaklı İlçesi Kozaklı Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesine 10.04.2017-31.12.2017 tarihleri arasında Nevşehir İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğince geçici olarak görevlendirilmiştir.
Sendikamız üyesi ve ilçe temsilcisinin 8 ay boyunca başka bir ilçeye sürgüne gönderilmesi işlemine karşı Sendikamızca hemen Kayseri İdare Mahkemesi’nde yürütmenin durdurulması talepli iptal davası açılmıştır. Mahkemece işlemin açıkça hukuka aykırı olduğu tespiti yapılarak sürgünün yürütmesi durdurulmuştur.
Kayseri 2. İdare Mahkemesi verdiği yürütmenin durdurulması kararında;
“Bakılan davada: Nevşehir İli, Ürgüp İlçesi Devlet Hastanesinde Çevre Sağlık Teknisyeni olarak görev yapan davacının, Kozaklı Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesine 10.04.2017-31.12.2017 tarihleri arasında 8 ay 21 gün süre ile resen geçici görevlendirmesinin yapıldığı, davacının yeni görevine 17.04.2017 tarihinde başladığı, yasal düzenlemeler uyarınca resen yapılan görevlendirmenin 2 ayı geçmemesi gerekirken bu durumun davalı idare tarafından dikkate alınmadan işlem tesis edildiği sonucuna ulaşılmıştır. Bu durumda yukarıda yer verilen Yönetmelik hükmünde geçici görevlendirilmenin re'sen yapılması durumunda bir mali yılda iki ayı geçemeyeceği düzenlemesine aykırı olarak 8 ay 21 gün süre ile yapılan geçici görevlendirmeye ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir. Ayrıca, dava konusu işlemin hukuka aykırılığı saptandıktan sonra hukuk aleminde varlığını sürdürmesi; tüm işlem ve eylemlerin hukuka uygun olduğu kabulüne dayanak hukuk devleti ilkesine aykırı bir durum yaratacağı, telafisi güç zararlara neden olacağı da açıktır.”denilmiştir.
İdarecilerin hukuka aykırı keyfi uygulamalarına karşı mutlaka cezai bir yaptırım olması gerektiğini vurgulayan Sendikamız Genel Başkanı Zekiye Bacaksız, gücünü hukuktan ve sağlık emekçilerden alan Genel Sağlık-İş, anlayış ve ilkelerden asla taviz vermeyecektir. Her zaman ve her yerde hukukun üstünlüğünü ve adaleti savunmaya, hukuka aykırı her uygulamanın karşısında olmaya devam edecektir.’’ dedi
Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Genel Sağlık-İş), sağlık ve sosyal
hizmet iş kolunda görev yapan, kamu emekçilerinin haklarını korumak ve geliştirmek için örgütlü
mücadeleyi esas alan, demokratik ve bağımsız bir sendikadır. Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu çatısı
altında faaliyet gösteren sendikamız; sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin insanca çalışma
koşullarına, insan onuruna yaraşır ücretlere ve güvenceli istihdama kavuşması için mücadele eder.
Her üyesini, sendikal ailenin eşit değerde bir parçası olarak gören Genel Sağlık-İş, üyelerinin
siyasi, kültürel, ekonomik ve demokratik hak ve menfaatlerini korumayı ve geliştirmeyi temel misyon
edinir.
Vizyonumuz
Genel Sağlık-İş, sağlık emekçilerinin güvenceli, liyakate dayalı, şiddetten uzak ve insan onuruna uygun koşullarda çalıştığı; yurttaşların ise bilimsel, eşit, ulaşılabilir, nitelikli, ve parasız sağlık hizmetine erişebildiği bir sağlık sistemini tesis etmeyi hedefler.
Sendikamız, sadece sendikal hakları değil, aynı zamanda demokratik Türkiye Cumhuriyeti’ni, yurttaşların barış içinde yaşamasını, emek eksenli bir kamu yönetimi anlayışının egemen kılınmasını ve hukukun üstünlüğünü savunur. Bu bağlamda Genel Sağlık-İş, gerçek sendikacılığın ve toplumsal sorumluluğun güçlü bir temsilcisi olmayı vizyon edinmiştir.