Genel Sağlık İş

ENTEGRE TİPİ ASM’DE GÖREVLİYKEN DOĞUM YAPAN ÜYEMİZİN “NÖBET GÖREVİNDEN MUAFİYET” DAVASINI KAZANDIK

Burdur İli Tefenni İlçe Entegre Hastanesi'nde bulunan Aile Hekimliği Birimi'nde “aile sağlığı çalışanı” olarak görev yapmakta olan üyemiz, doğum yapmasına ve halen süt iznini kullanmasına rağmen kendisine acil serviste nöbet görevleri verilmesi nedeniyle “nöbet görevinden muaf tutulma” talebinde bulunmuştur. İdare, üyemizin başvurusuna yasal süresinde yanıt vermeyerek, talebi zımnen reddetmiştir.

İdarenin zımni ret idari işlemi üzerine üyemiz tarafından, Sendikamız Genel Sağlık-İş’e başvurulması sonrasında Hukuk Müşavirliğimiz tarafından, Isparta 2. İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır.

Isparta 2. İdare Mahkemesi’nin “Uyuşmazlık konusu olayda; yukarıda anılan mevzuat hükümleri uyarınca memurlara ve sözleşmeli personele hamileliğin yirmi dördüncü haftasından sonra hekim raporu olmaksızın ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemeyeceği belirtilerek gece nöbetine ilişkin bir muafiyet öngörüldüğü anlaşılmakla, davacının kamu görevlisi niteliğini haiz olduğu, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanları dışında kalan tüm kamu görevlilerine bu yasal düzenlemelerden yararlanma imkanı tanınmış iken ve yine davacının tabi olduğu 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu'nda genel nitelikte kanun olan 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddelerinin uygulanmasına engel teşkil edecek bir düzenleme bulunmadığı görülmektedir.

Bu durumda; belirtilen bu hususlar göz önüne alındığında, kadın aile hekimlerinin ve aile sağlığı çalışanlarının, hamileliklerinin belli bir döneminde ve doğumdan sonraki iki yıl içerisinde gece nöbeti ve gece vardiyası görevinden muaf oldukları, davacının da bu kapsamda gece nöbetlerinden çıkarılması yönünde davalı idareye başvuruda bulunduğu, dolayısıyla yer verilen amir hükümler doğrultusunda söz konusu başvurunun kabul edilmesi gerekmekte iken aksi yönde hareket edilerek davacı başvurusunun reddine yönelik olarak tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır” şeklindeki gerekçesi ile dava konusu zımni ret idari işleminin iptaline karar verilmiştir.

Genel Sağlık-İş, yine farkını ortaya koyarak üyesinin yanında olmuş, hiç kimsenin açmayı düşünemediği davaları açarak, yine böylesine güzel ve hukuki bir kazanım elde etmiştir. İdarenin unutmaması gereken bir şey vardır ki; Genel Sağlık-İş için imkânsız diye bir şey yoktur, hukuk mücadelesinin sınırsızlığı vardır, sonuna kadar verilen hukuk mücadelesi vardır!

Her zaman büyük desteğini hissettiğimiz, Sendikamız ve tüm sağlık emekçileri için büyük emekleri olan Sendikamız Hukuk Müşavirlerine de yoğun ve özverili çalışmaları sonucunda ortaya çıkan bu güzel emsal karar için bir kez daha teşekkürlerimizi sunuyoruz.