Genel Sağlık İş

BURDUR’DA GÖREVLİ “EBE” ÜYEMİZİN “GÖREV TANIMINA AYKIRI GÖREVLENDİRMESİNİN” YÜRÜTMESİNİ DURDURDUK

Burdur Devlet Hastanesi’nde “ebe” kadrosunda görev yapmakta olan üyemiz, idare tarafından, görev tanımına aykırı bir şekilde hastane acil servisinde görevlendirilmiştir.

Söz konusu görevlendirme sonrasında Sendikamız Hukuk Müşavirliğince hazırlanan “acil servisteki görevlendirmesinin iptal edilerek, ebelik görev tanımı doğrultusunda “ebenin görev yapması gereken bir birimde” görevlendirilmesi” içerikli dilekçe üyemize ulaştırılmıştır. Dilekçe konusu talebimizin idarece reddedilmesi üzerine bu kez Sendikamız Hukuk Müşavirliğince Isparta 2. İdare Mahkemesi’nde yürütmenin durdurulması talepli iptal davası açılmıştır.

Isparta 2. İdare Mahkemesi’nin kararında, “…ebelerin görev tanımları içerisinde acil servislerde görev yapacağına ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmadığı, her ne kadar hastane başhekimlerinin idarecilikten kaynaklı belli görevlendirme yapma yetkileri var ise de, acil servislerde görevlendirilecek personelin sunulan sağlık hizmeti bakımında daha kalifiye ve konusunda uzman personel olması, yeterli düzeyde sağlık eğitimine/bilgisine sahip olması gerektiği, acil servislerince sunulan sağlık hizmetinin niteliği ve önemi dikkate alındığında daha fazla özen gösterilmesi gerektiği de dikkate alındığından ebe olarak görev yapan davacının acil serviste görevlendirilmesinin iptal edilerek ebelik görev tanımına uygun bir birimde görevlendirilmesi istemiyle yapılan başvurunun reddi yönünde tesis edilen dava konusu Burdur Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü Burdur Devlet Hastanesi Başhekimliği'nin işleminde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.

Öte yandan; dava konusu işlemin uygulanması halinde, görev tanımı ve görev birimi dışında çalışmak zorunda kalan davacının çalışma hayatı ve performansı olumsuz etkileneceğinden, telafisi güç ve imkansız zararlar doğabileceği de tabiidir.” denilerek, EBE OLARAK GÖREV YAPAN ÜYEMİZİN ACİL SERVİSTE GÖREVLENDİRİLMESİNE DAİR “GÖREV TANIMLARINA AYKIRI İDARİ İŞLEMİN” YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASINA KARAR VERİLMİŞTİR.

Takdir yetkisi, idarelere, “istediği personeli, görev tanımı kriterini dikkate almaksızın, istediği yerde görevlendirme yetkisi vermemektedir.” Geçmişte ve güncel örneklerde çok fazla görmekteyiz ki, idareler, bu hususu dikkate almamakta, anlamamakta ısrar etmekte, takdir yetkisi kötüye kullanılmaya devam etmektedir. Üyemizin mağduriyetini gideren söz konusu “YÜRÜTMENİN DURDURULMASI KARARI”, emsal nitelik taşıyan bir karar olup, idareler, “sağlık çalışanlarını, görev tanımı kriterlerini göz ardı ederek, istedikleri birimlerde görevlendiremeyeceklerdir.”

Genel Sağlık-İş, yine farkını ortaya koyarak üyesinin yanında olmuş, böylesine güzel ve hukuki bir kazanım ortaya çıkmıştır.

YAŞASIN GENEL SAĞLIK-İŞ; YAŞASIN HAKLI HUKUK MÜCADELEMİZ!

Derya UĞUR

Genel Sağlık-İş

Genel Başkanı