4924'E TABİİ SÖZLEŞMELİ PERSONELİN “SÖZLEŞME GÜVENCESİNİ ORTADAN KALDIRAN” USUL VE ESASLARA DAVA AÇTIK
“4924 Sayılı Kanuna Göre Görev Yapan Sözleşmeli Personelin Hizmet Hedefleri ile Sözleşme Yenilenmesine İlişkin Usul ve Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Usul ve Esaslar” metnine, Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü'nün 02.12.2025 tarih ve E-49022165-045.03-296670284 sayılı yazısı ekinde yer verilmiştir. Söz konusu dağıtımlı üst yazı üzerine birçok üyemiz tarafından, Sendikamız Genel Sağlık-İş’e başvurularak, hukuki destek talep edilmiştir.
Hukuk Müşavirliğimiz tarafından yapılan çalışmalar sonucunda “Usul ve Esaslar’da” yapılan değişiklikler dikkate alındığında, bu değişiklikler sonucunda sözleşmeli personelin değerlendirilme ve sözleşme yenilenme kriterleri bakımından objektif olmayan düzenlemelerin yapıldığı ve bu objektif olmayan kriterlere dair başhekimlere çok geniş yetkiler verildiği tespit edilmiştir.
Bu nedenle, Sendikamız Genel Sağlık-İş tarafından, hukuka aykırılığı tespit edilmiş olan, sözleşmeli sağlık emekçilerinin çalışma koşullarını ağırlaştıran, sözleşme güvencesini ortadan kaldıran düzenlemeler ile aynı doğrultudaki Ek 1 Sözleşmeli Uzman Tabip / Tabip Sağlık Hizmet Formu'nun yürütmesinin durdurulması ve iptali taleplerini içeren dava, Danıştay nezdinde açılmış bulunmaktadır.
Sahanın talep ve ihtiyaçlarına yönelik olarak yine en detaylı dava açılmış olup, mağduriyetleri giderici nitelikte olumlu bir gelişmeyi, en kısa zamanda sağlık emekçilerine duyurmayı temenni ediyoruz.
Yaşasın GENEL SAĞLIK-İŞ,
Yaşasın HAKLI HUKUK MÜCADELEMİZ.
Genel Sağlık-İş olarak, sağlık çalışanlarının haklarını korumak için var gücümüzle çalışıyoruz. Sen de bu mücadelede yerini al, birlikte daha güçlü olalım. Hemen üye ol, sesimizi daha da yükseltelim!
