Ü
Y
E
L
İ
K

İdari İzinlerde Yaşanan İzin-Ücret Sorunu Sendikamızın Girişimleriyle Çözüldü!

İdari İzinlerde Yaşanan İzin-Ücret Sorunu Sendikamızın Girişimleriyle Çözüldü! İdari İzinlerde Yaşanan İzin-Ücret Sorunu Sendikamızın Girişimleriyle Çözüldü!

Bilindiği üzere, 16 Eylül 2015 tarih ve 69471265-010-06/10381 sayılı Başbakanlık Genelgesi (EK-1) ile kamu kurum ve kuruluşlarındaki bütün çalışanların 21 Eylül tarihinden itibaren 2,5 gün idari izinli sayılmalarının uygun görüldüğü bu sürede zorunlu hizmetlerin yürütülebilmesi için asgari seviyede eleman bulundurulması gerektiği, görevli olanlara fazla ödeme yapılmayacağı belirtilmiştir.

Duruma istinaden idari izinde görevli sağlık çalışanları için nasıl bir yol izleneceğine ilişkin olarak 28.09.2015 tarihinde Genel-Sağlık-İş, sendikamızca ekteki dilekçe ile (EK-2) Sağlık Bakanlığı’na başvurulmuştur. Bakanlık 15.10.2015 tarih ve 13421922-869/1025 sayılı (EK-3) cevabında kurumun hukuk müşavirliğinin idari izinler hakkında 15.04.2015 tarih ve 89432283/045.01/6021 sayılı (EK-4) görüşünü dayanak göstermiştir.

İlgili görüş 02.01.2015 tarihinde idari izinli sayılan personele ödeme yapılıp yapılamayacağına açıklama getirmiştir. Görüşte Genelge kapsamında idari izinde çalışan personele ödeme yapılamayacağı ancak kuruma bağlı sağlık tesislerinde uygulamanın kanun gereği farklı olduğu belirtilmiştir. 657 sayılı Kanun kapsamında haftalık çalışma süresinin 40 saat olduğu, idari izinli sayılan günün haftalık çalışma saatlerine dahil edilemeyerek ilgili haftanın bir gün idari izin sebebi ile 32 saat olarak hesaplanması gerektiği, söz konusu çalışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutan personelin, bu nöbet karşılığında kurumca izin kullandırılması ya da izin kullanmasına müsaade edilmemesi halinde izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için ( nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere) anılan maddenin birinci fıkrasında gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenmesi gerektiği belirtilmiştir.

Hukuki görüşten de anlaşılacağı üzere Sağlık Bakanlığı idari izinlerin haftalık çalışma saatine dahil edilmediğini bu sürede çalışan personelin çalışma karşılığında izin veyahut bu mümkün değil ise nöbet süresi karşılığı ücretin ödenmesi gerektiğini belirtmiştir.

Bu nedenle idari izinli sayılan tarihlerde çalışanlardan nöbet hizmeti karşılığında izin yada nöbet ücretini alamayan Üyelerimizin ve tüm çalışanların sendikamız tarafından hazırlanan dilekçe ve ekleriyle çalıştığı kuruma başvurmasını önemle duyururuz.

Zekiye BACAKSIZ

Genel Başkan

DİLEKÇE'Yİ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN

EKLER (TÜMÜNÜ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN)

1

  34-14-24-3